SelfEdu24 by Aneta Lange-Kępczyńska

Zaloguj
Praca z pasją

Praca z pasją - cienko z kasą?

Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu. Wybierz sobie zawód, który lubisz, a nigdy nie będziesz zmęczony – to słowa Konfucjusza (mistrza Kong), które pomimo upływu ponad 2,5 tys. lat, nadal niosą w sobie mądrość i siłę życiową.

Bolesna rzeczywistość
Biorąc pod uwagę fakt, że na pracę przeznaczamy średnio 8 godz. dziennie, co daje nam ok. 1900 godz. w roku, łatwo zauważyć, że zajmuje ona ważną część naszego życia. Aż dziw bierze, że tak wiele osób marginalizuje jej znaczenie oraz wpływ na swoje samopoczucie, a także i samoocenę, głosząc sądy, że pracuje się dla pieniędzy, a realizowanie pasji wiąże się z pustym portfelem.

Efektem tego jest bolesna rzeczywistość, w której wiele osób „haruje jak wół”, nie czerpiąc przyjemności z codziennej pracy, tylko po to, aby poprawić sobie nastrój na wieczornych lub weekendowych zakupach, zaimponować w swoim otoczeniu nowym gadżetem, bądź czekać na chwilę radości w czasie urlopu, który przemija równie szybko jak ich odprężenie i radość.

Ale tak nie musi być. To do nas samych należy wybór.  

Dlatego warto zastanowić się:

  • czym jest dla nas szczęście?
  • jakie wartości się z nim wiążą?
  • co czyni nas radosnymi i silnymi w życiu?
  • co lubimy robić?
  • w czym jesteśmy dobrzy?
  • czego może potrzebować od nas otoczenie?

i wybrać taką drogę zawodową, która połączy nasze mocne strony. 

Nikt nie twierdzi, że rozwiązanie przyjdzie od razu, ale konsekwentne dążenie do odnalezienia swojego miejsca w rzeczywistości zawodowej oraz pozytywne nastawienie z pewnością zostaną nagrodzone.

Szczęśliwi liderzy
Czy wiesz, że charyzmatycznych szczęściarzy łączy kilka wspólnych cech? Są otwarci na nadarzające się okazje, pielęgnują i wykorzystują relacje, celebrują chwile radości i sukcesy, nawet te drobne, zwiększając tym samym swoją motywację do dalszego działania. Ponadto kierują się swoją intuicją i koncentrują się na przyszłości, konsekwentnie dążąc do realizacji swoich marzeń. Pozytywne nastawienie do świata sprzyja im w dążeniu do sukcesu i urzeczywistnienia swoich pragnień. I jeszcze jedna kluczowa sprawa – nie poddają się w chwili porażki, a wyciągają z niej wnioski i podążają dalej do przodu.

Misja i poczucie wpływu
Przy wyborze pracy pamiętaj o swoich kluczowych wartościach. Praca marzeń powinna korelować z nimi i sprawiać, że będziesz czuł satysfakcję, sprawczość oraz sens działania.

Nie kieruj się opinią innych, każdy ma swój własny system wartości i osobiste pragnienia. Dla jednych urzeczywistnieniem marzeń może być praca w dużej korporacji, dla innych – w mniejszej, rodzinnej firmie. Z łatwością znajdziesz też osoby, które nie wyobrażają sobie życia bez własnego biznesu, a także takie, które podróżują po świecie, bez żadnej stałej, zarobkowej pracy, utrzymujące się z datków i pomocy innym. Jednak praca z pasją wcale nie musi oznaczać pustego portfela, a wręcz przeciwnie, podobnie jak wykonywanie nielubianej przez nas pracy też nie musi wiązać się z „kokosami”. To generalizowanie, które nie ma większego sensu.

Piramida Diltsa
Zatem jeśli jesteś na etapie planowania swojej kariery zawodowej, albo myślisz o zmianie zawodu czy pracy, bo dotychczasowe życie zawodowe nie dostarcza Ci tylu radości, ile byś chciał, w wyborze adekwatnego dla siebie rozwiązania (zawodu lub miejsca) pomoże Ci piramida Roberta Diltsa.

Przejdź przez kolejne jej poziomy, od podstawy do szczytu i zadaj sobie ważne pytania, które pozwolą Ci lepiej zrozumieć, gdzie jesteś i czego potrzebujesz, aby uzyskać pełnię szczęścia i połączyć pracę z pasją, lub przynajmniej czerpać radość z tego co robisz na co dzień. Satysfakcja z pracy nie musi oznaczać wykonywania jakiegoś konkretnego zawodu, czasami do szczęścia potrzeba jest kontaktów międzyludzkich, przebywania w określonym otoczeniu, czy poczucia, że realizuje się jakąś misję. Każdy postrzega to na swój sposób i nie ma jednego właściwego rozwiązania.

Poniżej przykładowe pytania, ale być może przyjdą Ci na myśl jeszcze inne:

Środowisko

  • Jaka praca byłaby dla Ciebie odpowiednia, w jakim środowisku lubisz, bądź chcesz przebywać, co na to wpływa? 
  • Jakie jest twoje otoczenie dzisiaj?

Zachowania

  • Jak wygląda Twój dzień pracy, co Ci się w nim podoba, a co warto zmienić, czym się zajmujesz, a czego Ci brakuje?

Umiejętności

  • Jakie są Twoje dotychczasowe kwalifikacje, w czym czujesz się mocny, a jakich umiejętności Ci brakuje?
  • Jakie kompetencje chciałbyś/ chciałabyś rozwijać w przyszłości?

Przekonania

  • Co myślisz o sobie, jak się postrzegasz na tle innych pracowników, zespołu?
  • W oparciu o jakie fakty formułujesz swoje tezy?
  • Co myślisz o swojej pracy, szefie?
  • Jakie przekonania powinien wspierać Twój pracodawca?

Wartości

  • Jakimi wartościami kierujesz się w pracy, co jest dla Ciebie ważne?
  • Czy w obecnym miejscu/ zawodzie działasz zgodnie ze swoim systemem wartości?
  • Jeśli nie, to które obszary są sprzeczne, co możesz zrobić, aby to zmienić?

Tożsamość

  • Kim jesteś w swojej obecnej pracy?
  • Jaki jesteś?
  • Kim chciałbyś stać się w przyszłości?

Duchowość

  • Jaka jest Twoja misja/ idea/ rola w pracy?
  • ​Twój główny cel w pracy?
  • Co budujesz każdego dnia?
  • Co zostawisz po sobie w pracy? 

Refleksje
Teraz koniecznie spisz swoje przemyślenia i zastanów się, co możesz zrobić więcej, aby być szczęśliwym w pracy? To bardzo ważne, aby zapisać wszystkie swoje myśli, które uważasz za istotne. „Przelewając” je na kartkę, dajesz sobie czas na dodatkową refleksję i uporządkowanie myśli. Poza tym pisanie angażuje różne zmysły (wzrok, dotyk, a nawet słuch). Jeśli masz konkretne pomysły/ działania, stwórz plan – tak dokładny, jak jesteś go w stanie sporządzić. Określ ramy czasowe, kiedy chcesz zrealizować konkretne cele i do dzieła! 

 

selfedu24TAGIselfedu24
coaching self-coaching
selfedu24KOMENTARZEselfedu24
blog roku
selfedu24INSTAGRAMselfedu24

@selfedu24.pl
Copyright © 2015 Wszelkie prawa zastrzeżone, selfedu24.pl
Projekt i wykonanie: skyagency.pl - strony internetowe